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Publié le - 2628 v. -

Toutes les nouveautés 2017 sur la Paie

Devenir responsable paie c’est veiller à toujours être informé à temps de l’actualité de la paie. Quand on prend en considération toutes les modifications qui peuvent survenir en une année et qui concernent le domaine social et financier des entreprises, l’idéal reste de toujours connaître les nouveautés. En 2017, la rénovation profonde du modèle social a causé d’importants changements.

Les modifications sur la paie en 2017

Le métier de gestionnaire de paie impose des qualités, des connaissances, des compétences, ainsi qu’un fonctionnement nouveau. L’individu doit sans cesse s’informer des nouveautés. Il faut dire que l’actualité de la paie influe toujours sur le fonctionnement de l’entreprise. La rénovation du modèle social prévu en 2017 a eu des impacts impressionnants sur le traitement des paies. On note également une loi de financement de la sécurité sociale et une loi de finances pour 2018 qui promettent de grands changements. La simplification de la mise en place du bulletin de paie électronique est d’ailleurs à prévoir. Les entreprises du régime général devront toutes opter pour la mise en place de la DSN. Les gestionnaires de la paie se trouvent ainsi dans l’obligation de prendre toutes les décisions qui s’imposeront.

Devenir un responsable paie n’est pas un travail quelconque. L’individu doit sans cesse connaitre l’évolution de la jurisprudence, et ce, à tout moment. Grâce à la formation dont il a bénéficié, il pourra évaluer l’incidence pratique de l’actualité de la paie sur les déclarations sociales. Il pourra avoir une bonne maitrise de l’ensemble des contenus des réformes et des évolutions législatives et réglementaires qui ont également un impact sur la paie. Le travail de gestionnaire paie impose à la personne de déployer les moyens nécessaires pour connaitre les nouveautés à temps. Ainsi seulement, elle pourra éviter de mettre les salariés et les organismes sociaux dans des situations difficiles.

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